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在21世紀(jì)的今天，企業(yè)決勝之本取決于人才。人才的國(guó)際化，人力資本的全球化，使我們強(qiáng)烈感覺(jué)到人才是我們生存和發(fā)展的源動(dòng)力，是決勝未來(lái)的寶貴財(cái)富。讓每一顆智慧閃光，讓每一滴汗水結(jié)晶，讓每一個(gè)人增值，是我們對(duì)員工的終身責(zé)任。
我們充分肯定和尊重人的知識(shí)、能力和個(gè)性化思維，創(chuàng)造富有靈感、充滿激情的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工勇于拼搏、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)斗精神，以尊重點(diǎn)燃激情，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我們把員工作為公司最寶貴的資源，關(guān)心員工的工作和生活，重視能力提升和素質(zhì)培養(yǎng)，保障并提高員工經(jīng)濟(jì)所得，真正做到“珍惜人、愛(ài)護(hù)人、培養(yǎng)人”。
人才觀 ——“激揚(yáng)稟賦 啟導(dǎo)宏才”
用人觀 ——“責(zé)能相宜”
育人觀 ——“德品為基，能力成器”
晉人觀 ——“業(yè)績(jī)、潛質(zhì)、品德、才干”
留人觀 ——“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”
